Alle boeken van Marijke Lingsma
Burgemeester zijn
Intervisie is collegiale toetsing in een vertrouwde omgeving met reflectaie op het eigen functioneren, het stilstaan bij sterke en zwakke kanten en het zoeken naar verdieping in het professioneel handelen.
Kwaliteitenspel PLUS (Spel)
'Kwaliteitenspel PLUS' is een vereenvoudigde versie van het 'Kwaliteitenspel'.
WerkgeversStrategie
Hoe komt het toch dat zoveel organisaties worstelen met veranderen? Omdat ze voorbijgaan aan de notie dat mensen best willen veranderen, maar niet veranderd willen worden.
Advocaten memo 2010 - Update
In de 'update' van het Advocatenmemo 2010 vindt u de meest relevante wijzingen per 1 juli 2010.
Loopbaan in eigen hand
Hoe kan iedereen overkomen. Jarenlang doet u uw werk met veel plezier en opeens wil het niet meer.
Gevoelswereldspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is u met anderen in gesprek te brengen over de wijze waarop u situaties, mensen of een organisatie ervaart.
Zakboek geslaagd projectmanagement
Projecten: wie komt er niet mee in aanraking? Maar wat maakt iemand nu een goede projectmanager? Om het kaf van het koren te scheiden is de IPMA-certificering in leven geroepen.
Keuzespel (Spel)
De bedoeling van dit spel is je te helpen het maken van keuzes, zodat deze makkelijker gaan of van betere kwaliteit zijn.
Intervisiewaaier
Intervisie: samen leert leuker. En dat maakt collegiaal leren zo boeiend.
Handleiding Waarden- en normenspel
Deze ringband behoort bij het Waarden- en Normenspel en bevat 20 spelvormen die met het spel kunnen worden gespeeld.
Coachingskalender 2012 + Audio-cd Coachen in kritieke tijden
Een dagelijkse dosis inspiratie vanuit een breed scala van literatuur, methoden en onderzoeken.
Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties.
Intervisiecoaching
Dit boek sluit perfect aan bij de groeiende belangstelling voor intervisie in organisaties.
Waarden- en Normenspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is u met anderen in gesprek te brengen over waarden en normen.
Spel van verlangens (Spel)
Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag.
Sexcounseling: handleiding voor seksuologische hulpverlening
'Sexcounseling' is een praktisch-theoretische handleiding, zowel ten behoeve van opleidingen als van de dagelijkse praktijk, bedoeld voor hulpverleners van diverse disciplines die zich in hun werk bezig houden met psychosociale begeleiding.
Inspiratiespel (Spel)
Het 'Inspiratiespel' geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
1.
Advocatenmemo 2011
Iedere beoefenaar van het recht zou willen dat het anders was: dat het in de wereld van het recht alleen maar gaat om de schoonheid van ons gelaagde rechtssysteem en de belangen van de rechtvaardige zaak.
Managementwijzer Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De kern van het ondernemen is volgens de bekende uitspraak van Schumpeter: Neue Kombinationen.
Ik switch!
Vrouwen van veertig en ouder: misschien hebben ze hun sporen al verdiend en een mooie carrière op poten gezet.
Advocatenmemo 2010
Iedere beoefenaar van het recht zou willen dat het anders was: dat het in de wereld van het recht alleen maar gaat om de schoonheid van ons gelaagde rechtssysteem en de belangen van de rechtvaardige zaak.
Boekevent - Scheur je los! - dinsdag 20 september 2011
Ons aanbod
Iedere deelnemer ontvangt naast een boeiende middag vol bruikbare tips een gratis coachingspakket inclusief de Coachingskalender 2012 t.
Help! Ik blijf in balans (Z2)
‘Help! Ik blijf in balans’ is bedoeld voor mensen die op zoek zijn naar een betere balans in hun leven of willen voorkomen dat ze die balans kwijtraken.
Help! Ik ga coachen (C1)
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk.
4 Uzelfregie
Dit boek gaat over twee scholieren die allebei op eigen kracht hun examen haalden.
Help! Ik ontplooi mijn talent (Z1)
Hebt u het gevoel dat er meer uit uzelf en uw (werk)situatie te halen is? Dan kan dit boekje u helpen om daar gericht aandacht aan te besteden.
Help! Ik coach teams (C2)
Misschien heeft u al veel ervaring met het begeleiden van teams, of al eens een training gevolgd op het gebied van teamcoaching.
Coachen op competentieontwikkeling
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.
Reflectiespel 1
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen.
Spelen met conflicten
'Spelen met conflicten' is een toolbox met vijf kaartspellen.
Help! Ik bereik mijn doel (Z3)
'Help! Ik bereik mijn doel' is bedoeld voor mensen die gericht aan de slag willen met het realiseren van hun dromen.
Help! CoachingBibliotheek
Marijke Lingsma en Aty Boers, auteurs van de Coachingskalender, presenteren de Help!-CoachingBibliotheek.
Reflectiespel 2
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot.
Coachingskalender 2011 Scheur je los!
Scheur je los in 2011!
Lastige tijden of niet: juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan de eigen ontwikkeling.
Help! We zijn een team (Z4)
'Help! We zijn een team' is bedoeld voor mensen die zelf een betere teamspeler willen worden en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die daarbij coachen of begeleiden.
De docent competent
Dit boek wil een hart onder de riem steken van de Nederlandse docenten in een voortdurend veranderende omgeving.
Help! Ik leid een verandering (L3)
'Help! Ik leid een verandering' is bedoeld voor coaches, leidinggevenden en consultants die te maken hebben met het ondersteunen van teams, afdelingen of zelfs hele organisaties in het doormaken van veranderingen.
CoachingWaaier voor managers
Een goede coach lijkt lui en dat is heel lastig voor drukke managers! Deze waaier biedt u een kleurrijk palet met schema's, quickscans, oefeningen, STARRvraagmethode én spiekbriefjes voor de manager als coach die u direct in individuele en teamcoachgesprekken kunt gebruiken.
Management Topics: Marijke Lingsma over Coachen met Competenties
'De Coachingskalender 2009' biedt een palet van 365 uitspraken en teksten over coachen vanuit visie, competenties, teamcoaching, verandermanagement en persoonlijke effectiviteit.
Coachen op competenties
Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden.
De officemanager als coach
Bent u ook die officemanager die geen duidelijke plek heeft in de organisatie en als haarlemmerolie voor allerlei zaken wordt ingezet?
Bent u die directiesecretaresse die leiding geeft aan een directiesecretariaat en wil je de secretaresses gaan coachen op hun competenties?
Bent u dat hoofd secretariaat dat vaak moet bemiddelen bij conflicten tussen secretaresses?
Bent u ook die duizendpoot?
En weet u ook dat als het nekkie (u dus) niet draait, het hoofd (directie, MT) niet kan bewegen?
Dan is dit een boek voor u.
Intervisiewaaier
Intervisie: samen leert leuker. En dat maakt collegiaal leren zo boeiend.
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
Coaching in perspectief
In deze aflevering van 'De Coachingbox' wordt het vak coachen in historisch perspectief geplaatst.
Mediation in beweging (dvd)
Deze dvd toont de vijf fasen van de mediation volgens de fasering zoals beschreven in het Handboek voor Mediation: het verloop van een hele mediation vanaf de start van het conflict, via de eerste contacten met de mediator en het sluiten van de mediationovereenkomst tot en met de vaststellingsovereenkomst.
Help! Ik geef leiding (L1)
Leidinggeven is te leren. Maar dat is geen kwestie van veel kennis opdoen of bepaalde kunstjes eigen maken.
Conflictcoaching
Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten.
Management Topics: Coachen in kritieke tijden
Marijke Lingsma en Aty Boers nemen het beeld weg dat coachen zich slechts richt op het welbevinden van individuen binnen organisaties en dus een soort luxe is.
Help! Ik coach conflicten (C4)
'Help! Ik coach conflicten' is bedoeld voor mensen die beter willen omgaan met conflicten en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die mensen op dit gebied coachen of begeleiden.
De Coachingbox - serie van 11 cd's
De nieuwe audio-cd reeks De Coachingbox geeft een compleet beeld van de vaardigheid coaching.